一名党员就是一张名片，一名党员就是一面旗帜。

　　2021年以来，广东电网公司茂名供电局在更高起点、更高层次、更高目标上，结合广东电网公司党建“1236模式”要求，通过“双亮双一”“双岗四优”和“三看一评”的形式，持续做深做实“一看就是党员”党建品牌。紧紧围绕中心工作，把党的建设与业务工作深度融合，在党史学习教育、廉政建设、安全生产、保障电力供应、构建现代供电服务体系等各个方面发挥党支部战斗堡垒作用，切实落实网、省公司各项工作部署，把党的旗帜树起来、把党的建设强起来、把党的纪律严起来，全面提高党建工作质量，筑牢党建工作根基。

　　“当先进性渗入每位党员骨子里的时候，党员就能一眼被认出来。我们进行党员教育管理监督时，要的就是这种效果。”茂名供电局党委书记朱灼新说。

　　狠抓党建与业务深度融合

　　抓党建从生产出发，抓生产从党建入手。为了让党建工作与业务工作高度融合，茂名供电局以“五个更加有利于”为标准，推进党建与业务“四同步”(即同谋划、同部署、同落实、同考核)深度融合。

　　“我们通过‘计划+表单’，从源头上将党建工作融入各业务领域，厘清各层级的具体任务，形成深度融合的实战路线图，达到‘同谋划’成效。”党建工作部主任曾松介绍，在“同部署”上，茂名供电局制定了党建与业务深度融合路径方法指引，明确融合的内容、方式和载体，找准融合着力点。

　　“同落实”体现在立足“党建+基建”工作，重点抓好“支部建在项目上”，全面延伸至各业务领域。“同考核”则是将党建工作责任制、经营业绩“双A制”考核一贯到底，贯彻落实到各级党组织；将“党建管理、生产经营业绩、安全底线、廉洁底线”等四个因素纳入评价指标，建立党建工作成效评价机制。

　　与此同时，茂名供电局将安全管理工作融入主题党日活动，引导每一位党员增强安全意识，守好责任田。“我们每次的支部学习都必学安全，以此筑牢‘两道防线’。”安全监管部党支部书记安向阳说，“我们开展了安全微党课、大讲堂、安全之歌征集等活动，还提炼编制了安全故事等案例视频传播分享，切实推动‘从严治安20条’落实到位，党建保全氛围更浓厚了。”

　　茂名化州供电局党委书记朱子坤介绍，在化州供电局每一个基层供电所党支部，每月都会有一名党员主动在主题党日中讲解违章知识，从自身出发分享安全案例，从而带动全员安全意识提升，引导所有党员发现违章和安全生产问题必制止、必纠正、必暴露。各供电所党支部也会根据每位党员的岗位及安全技能水平不同，每逢停电施工，必派党员到不同的施工现场护安，监督现场作业情况，并将现场情况拍摄成短视频上传到“党建保安”工作群，接受大家的监督，全局范围内均能实现线上督查，切实推进安全生产规范化。截至目前，共有100余名党员参与现场保安，达1000余人次，切实做到安全监护多一点。

　　“打擂台”强化队伍建设

　　“我积极响应党委发出的《服务春耕用电赋能乡村振兴》倡议书，在春耕备耕用电服务专项行动中，带头走进大棚基地、田间地头，开展春耕专项用电检查和客户走访活动，在服务‘三农’和助力乡村振兴工作上做出自己应有的贡献。”3月14日，在茂名高州供电局曹江供电所党支部会议上，党员梁志分享了自己第一季度工作的“关键事件”。这也是该党支部正在进行的“一看就是党员”擂台争夺赛。

　　“打擂台”是茂名供电局“一看就是党员”机制的特点。该局每季度组织党员通过分享先进性关键事件，再由其他党员从政治素质、岗位技能、群众评价和工作业绩等四方面对其进行综合评价，推选出“擂主”，极大增强党员立足岗位、争创佳绩的自觉性和主动性。

　　“亮身份、作表率、争作为是一项非常见效的措施，激励着我不仅自己要做好，还要带动其他人做得更好。”梁志说。

　　在助力春耕生产期间，梁志积极组织班组员工对辖区内的农业排灌线路和电表进行详细检查和维护，排查涉及春耕电表26个；主动与乡镇村街两级政府以及农户衔接沟通，了解春耕生产用电需求；采用“线上+线下”方式积极与村民沟通，带头开展安全用电指导和宣传活动，提高农户用电安全意识和自我保护能力；针对春耕备耕期间临时用电增多的特点，全力服务农民用电需求，加快春耕用电报装、增容手续办理速度，让农户坐上“服务春耕”的顺风车。

　　据了解，在赋能“三农”和乡村振兴工作中，茂名供电局结合“我为群众办实事”实践活动，采用“百支服务队进田间”方式，党员自觉戴徽章、主动亮身份，以“一看就是党员”的标准，走在前面、做多一点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力确保了春耕生产的安全有序开展，让党旗在田间地头高高飘扬。

　　“飞走结合”抓好制度建设

　　不打招呼直奔党支部现场，经常前往各个党支部走动，深入了解和指导帮助各党支部解决工作问题……这些都是茂名供电局在党建工作中开展的“飞行”巡查和“走动式”管理的内容。

　　茂名供电局党建工作部组织管理专责余华建介绍，该局通过自查、互查、巡查的循环机制，有效督促基层党组织把制度刚性执行到位，“倒逼”各党支部加强自我管理。尤其是通报相关情况后，各党支部加大了对照检查力度，高质量执行党支部基础管理达标等要求，各党委党建人事部对党支部日常指导、监督检查频率增大，取得了一定成效。

　　“每个党支部都有一棵‘生命树’，实际上就是党建工作看板管理。”茂名信宜供电局党建人事部主任陈若冰说，“我们把支部相关工作制度要求逐项上墙公示，大家一看就明白每月、每周要干什么、怎么干。再加上自查、互查、巡查的循环机制，对支部党建工作也起到相互促进的作用，一定程度上推进了各党支部党建工作上台阶。”

　　据了解，目前，茂名供电局系统内党的一切工作落到支部到位见效，党支部标准化规范化水平明显提高，支部基础管理达标率100%，累计36个支部获得茂名市“五星党支部”。

　　该局还围绕基本组织、基本队伍、基本制度进行相关文件完善修编，继续完善和修订《茂名供电局党支部基础管理评价实施方案》《茂名供电局党委和党支部党建工作成效评价方案》等12项方案，健全完善了党建工作责任落实、基层党组织运作机制、党员教育管理、党内关怀帮扶激励等“六个体系”。同时，构建基层党支部自我监督、职能监督和再监督三大监督体系，建立定期通报检查机制，强化党建工作全过程管控。

　　“今年来，我们建立的‘五分’廉洁风险防控机制，推行‘党员都是廉洁监督员’，实行党廉工作网格化管理，政治生态风清气正，达到了‘全程辅导、节点督导、结果考核、整改提升’的目的。其中茂名高州供电局成为网公司廉洁文化示范点。”余华建说。 (叶泽)